Este lunes el Centro de Empleados de Comercio Olavarría (CECO) informó un nuevo acuerdo paritario trimestral para los meses de abril, mayo y junio de 2026.
Indicaron que en el acuerdo celebrado entre la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), se resolvió el incremento de los salarios en un 5%.
El aumento se distribuirá trimestralmente, con un 2% a partir del mes de abril, un 1,5% en mayo y el restante 1,5% desde junio.
En este sentido, sostuvieron que continuarán otorgándose las sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000. De igual manera, se agrega un monto no remunerativo de $20.000 pagaderos en los meses de abril, mayo y junio. Las sumas fijas no remunerativas mencionadas, se incorporan a los básicos en el mes de julio.
El secretario general del gremio mercantil Miguel Santellán destacó que “este acuerdo ratifica la plena vigencia del convenio colectivo 130/75, todas sus cláusulas y aquellas incorporadas o modificadas por acuerdos colectivos posteriores, destacando la validez de los convenios colectivos”.
En este sentido agregó: “el incremento alcanza un 7% teniendo en cuenta las sumas no remunerativas, sabemos que no alcanza, pero no está mal para contener los salarios”.
Desde el CECO explicaron que “estos montos son el sueldo mínimo a abonar, por lo tanto, aquellos empleadores que decidan abonar sueldos por encima de estos mínimos podrán hacerlo”.